張主任一行參觀了龍采科技集團(tuán)企業(yè)展廳及各樓層工作環(huán)境，了解企業(yè)20年服務(wù)16萬余家企業(yè)級客戶、連續(xù)八年榮登互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)的雄厚實(shí)力，聽取企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)理念及主營三大版塊、核心產(chǎn)品等實(shí)際情況，詢問創(chuàng)新發(fā)展、核心產(chǎn)品應(yīng)用、標(biāo)桿案例等情況，詳細(xì)觀看智慧文旅、資海云、百度營銷、龍采體育、智慧礦山、營商環(huán)境系統(tǒng)等詳細(xì)業(yè)務(wù)板塊介紹，實(shí)地感受了龍采智感考勤、龍采智鏡應(yīng)用場景，并深入考察了基于龍采強(qiáng)大人臉識別技術(shù)實(shí)力所打造的中華巴洛克智慧管理系統(tǒng)。

交流會上，楊老師首先介紹了AI人工智能領(lǐng)域的發(fā)展情況，談到如今數(shù)據(jù)大模型的實(shí)際應(yīng)用，以及AI對各行各業(yè)所帶來的深刻變革，他認(rèn)為AI是推動第四次工業(yè)革命的重要技術(shù)，并對AI的發(fā)展進(jìn)行了預(yù)判，“數(shù)字老板”和“數(shù)字員工”將成為企業(yè)標(biāo)配，人工智能將成為企業(yè)的必要應(yīng)用，并指出數(shù)據(jù)和AI將是未來世界與市場發(fā)展新環(huán)境下的重要發(fā)展機(jī)遇。

他說：如今生產(chǎn)力與發(fā)展大環(huán)境，要求廣大企業(yè)從市場化向數(shù)字化轉(zhuǎn)變，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，2024哈爾濱也成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市，龍采始終致力于為企業(yè)數(shù)字化升級賦能，針對企業(yè)管理“大老板不愛管，小老板不愛管”這一實(shí)際情況，利用大數(shù)據(jù)人工智能等手段，賦能企業(yè)管理，讓企業(yè)有持久的競爭力。也請學(xué)校高屋建瓴，從學(xué)術(shù)角度共同幫助增強(qiáng)廣大企業(yè)管理能力與管理模式，優(yōu)化企業(yè)管理細(xì)節(jié)，助力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新。

張主任對楊老師數(shù)據(jù)和AI是新時(shí)代給個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇這個(gè)論斷高度認(rèn)可。他指出，解決實(shí)際問題是校方的不變初心，學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的知識較為科班化，缺乏實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際數(shù)據(jù)，需要從更高和實(shí)踐的角度來將所學(xué)來解決企業(yè)的實(shí)際問題，和龍采這樣的省內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)達(dá)成合作，企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校有思維，可以將課題與企業(yè)實(shí)踐結(jié)合，更能有效的將前沿概念與學(xué)術(shù)方法，通過企業(yè)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況實(shí)現(xiàn)，為廣大企業(yè)實(shí)現(xiàn)AI與數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的管理創(chuàng)新。同時(shí)，與企業(yè)合作，也將為學(xué)生提供一展所學(xué)的平臺，幫助學(xué)生突破擇業(yè)方向，加大學(xué)生留省就業(yè)龍江優(yōu)質(zhì)企業(yè)意愿。

隨后，哈工大博士團(tuán)隊(duì)的博士們根據(jù)自己選題和學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中的疑問，向龍采方提出了一系列問題，楊老師憑借經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)實(shí)際情況，為博士們一一答疑解惑，張楠主任也邀請楊老師到哈工大為更多學(xué)子講座答疑。

此次走訪交流，龍采科技集團(tuán)與哈工大增強(qiáng)了互信共識，堅(jiān)定了彼此長期產(chǎn)學(xué)研合作的信心，未來雙方將進(jìn)一步加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，推進(jìn)高端人才引進(jìn)，幫助高質(zhì)量人才留在龍江，助力廣大企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，推動龍江數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為區(qū)域發(fā)展持續(xù)賦能。